Gemeenten · Leerroutes
De Z-route: stap voor stap naar meedoen
Bedoeld voor inburgeraars die meer tijd en begeleiding nodig hebben om de taal te leren en mee te doen. Een duidelijke, praktijkgerichte route die taal en participatie van begin af aan combineert.
Zo ziet de route eruit
- 01
Aanmelding
Na aanmelding volgen zo snel mogelijk aparte intakes voor taal én participatie.
- 02
Start taallessen
De cursist start met taallessen en wordt gekoppeld aan een maatje.
- 03
Start workshops
Een nulmeting van de zelfredzaamheid en de start van workshops op relevante leefgebieden.
- 04
Praktijkdiagnose
De inburgeraar wordt gekoppeld aan een lokale werkgever en begeleid tijdens een werkstage.
- 05
Evaluatie
We evalueren op drie gebieden: taal, zelfredzaamheid en participatie, en bepalen samen de vervolgstap.
Praktijkdiagnose: ontdekken in de praktijk
Tijdens een werkstage bij een lokale werkgever ontdekken we wat iemand kan, nodig heeft en wil. Stap voor stap werken we toe naar een passend uitstroomprofiel.
- Wie is ver genoeg om deel te nemen?
- Koppelen met lokale werkgever op basis van achtergrond en interesse inburgeraar
- Kennismaken
- Proefdag
- Plan met doelen opstellen
- Werken met instructiekaarten
- Motivatie
- Aanwezigheid
- Mobiliteit
- Instructie opvolgen
- Op 50% van het traject
- Bijsturen plan indien nodig
- Eindevaluatie van stage
- Bespreken van nieuwe participatiedoelen
- Betaald werk
- Betaald werk met ondersteuning
- Praktijkroute
- Werkervaringsplaats
- Maatschappelijke activiteit
- Beschut werken
- Ontwikkelgerichte dagbesteding
- Zorg
- Wie is ver genoeg om deel te nemen?
- Koppelen met lokale werkgever op basis van achtergrond en interesse inburgeraar
- Kennismaken
- Proefdag
- Plan met doelen opstellen
- Werken met instructiekaarten
- Motivatie
- Aanwezigheid
- Mobiliteit
- Instructie opvolgen
- Op 50% van het traject
- Bijsturen plan indien nodig
- Eindevaluatie van stage
- Bespreken van nieuwe participatiedoelen
- Betaald werk
- Betaald werk met ondersteuning
- Praktijkroute
- Werkervaringsplaats
- Maatschappelijke activiteit
- Beschut werken
- Ontwikkelgerichte dagbesteding
- Zorg
Een duurzame plek in de samenleving
Aan het begin van het participatietraject formuleren we samen een beoogd uitstroomprofiel. Betaald werk is daarbij het hoogst haalbare: het vergroot de kans op een succesvolle integratie in onze samenleving. Maar betaald werk is niet voor iedereen weggelegd, en dat hoeft ook niet het enige doel te zijn.
Wat voor iedereen geldt: tijdens de inburgering creëren we een plek in de samenleving waar iemand ook ná de inburgering naartoe blijft gaan. Een plek om in contact te blijven met anderen, het liefst met Nederlanders.
Zonder zo’n plek bestaat het risico dat iemand thuis komt te zitten, het contact verliest en het geleerde Nederlands in rap tempo weer vergeet omdat het niet meer wordt gebruikt. Daarom kijken we verder dan het examen: we zorgen dat niemand na de inburgering geïsoleerd raakt, maar een duurzame, betekenisvolle plek heeft.
Mogelijke uitstroomprofielen
Van het hoogst haalbare tot een passende, blijvende plek — voor iedereen een doel.
Betaald werk
hoogst haalbaarDe kandidaat heeft een betaalde baan, spreekt goed de taal en krijgt van de werkgever de juiste begeleiding. We doen aan nazorg om het dienstverband duurzaam te houden.
Betaald werk met ondersteuning
De kandidaat heeft een betaalde baan, maar haalt nog niet dezelfde loonwaarde als collega’s. Met ondersteuning, zoals loonkostensubsidie en taal- of jobcoaching, werken we aan het verhogen van die loonwaarde.
Praktijkroute
De kandidaat werkt — bij voorkeur betaald, eventueel onbetaald — bij een werkgever en behaalt branchegerichte praktijkverklaringen. Dit gebeurt in samenwerking met een mbo-instelling, met taal- en jobcoaching gedurende het traject.
Werkervaringsplaats
De kandidaat heeft een werkplek die past bij de eigen capaciteiten en het wensberoep, en werkt aan werknemersvaardigheden. Er is een reële kans op werk in deze sector, met begeleiding en taalcoaching.
Maatschappelijke activiteit
De kandidaat neemt structureel deel aan een of meerdere activiteiten bij een vereniging, wijkcentrum of taalcafé. We blijven begeleiden om door te ontwikkelen richting een werkervaringsplaats.
Beschut werken
Voor wie (nog) niet bij een reguliere werkgever terecht kan. Na een loonwaardebepaling zoeken we een passende beschutte werkplek en toetsen we periodiek of meer mogelijk is.
Ontwikkelgerichte dagbesteding
De kandidaat neemt deel aan dagbesteding gericht op ontwikkeling. We blijven het traject volgen en bieden taalondersteuning in de praktijk waar dat nodig is.
Zorg
Wanneer zorg voorop staat, wordt de kandidaat doorverwezen naar passende lichamelijke of geestelijke zorg. We blijven volgen, zodat werk of dagbesteding weer in beeld komt zodra dat kan.
Meer weten over de Z-route?
We vertellen u graag hoe we de Z-route in uw gemeente kunnen uitvoeren.