Gemeenten · Leerroutes
MAP
Module Arbeidsmarkt & Participatie
De Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) laat inburgeraars kennismaken met de Nederlandse arbeidsmarkt en bereidt hen voor op een duurzame werkplek. De module is er voor iedereen die de Z-route of B1-route volgt. Voor deelnemers die arbeidsongeschikt of (pre-)gepensioneerd zijn, vullen we het traject aan met praktijkopdrachten.
MAP is bij ons altijd gekoppeld aan het participatietraject, waardoor de 40 verplichte participatie-uren altijd zinvol gevuld zijn. In ongeveer zes weken leggen deelnemers zo een stevige basis op de arbeidsmarkt.
De acht onderdelen van MAP
Het arbeidsmarktgerichte deel van MAP is ingericht volgens de acht wettelijk verplichte onderdelen. Wij geven er praktische, motiverende invulling aan.
- 01
Beroepenoriëntatie
Via gesprekken, opdrachten en praktijkvoorbeelden ontdekken deelnemers welke richting bij hen past. Dat helpt om realistische én motiverende keuzes te maken.
- 02
Realistisch beroepsbeeld
Deelnemers onderzoeken hun talenten en ambities én de kansen en beperkingen van de arbeidsmarkt. We maken onderscheid tussen een broodbaan en een droombaan.
- 03
Beroepskansen
Ze leren kijken naar sectoren met veel vraag en naar functies die aansluiten op wat ze goed kunnen, zodat ze kansen herkennen die bij hun route passen.
- 04
Beroepscompetenties
Welke vaardigheden zijn nodig om goed te functioneren in het gekozen beroep? Het gaat om vakkennis én om persoonlijke en sociale vaardigheden.
- 05
Werknemerscompetenties
De algemene vaardigheden van een goede werknemer: werkhouding en betrouwbaarheid, samenwerken en communiceren, plannen en prioriteiten stellen, en omgaan met verandering.
- 06
Netwerk opbouwen
Een goed netwerk vergroot de kansen enorm. Deelnemers leren contacten leggen, bestaande relaties inzetten en nieuwe mogelijkheden ontdekken.
- 07
Werkcultuur
Welke normen, waarden en omgangsvormen gelden op de Nederlandse werkvloer? Werkcultuur bepaalt hoe collega’s samenwerken, communiceren en met elkaar omgaan.
- 08
Werk vinden
De laatste stap: vaardigheden, netwerk en beroepsbeeld omzetten in concrete actie. Deelnemers werken aan sollicitatievaardigheden, het zoeken van vacatures en instroomroutes.
Wij nemen gemeenten de organisatie van MAP uit handen en zorgen dat de module naadloos aansluit op de leerroute en het participatietraject van iedere deelnemer.
Meer weten over de MAP?
Neem contact met ons op. We denken graag met je mee.