Voor bedrijven
Stagiairs
Een werkplek is vaak de plek waar taal, zelfvertrouwen en perspectief écht samenkomen. Als werkgever kunt u daar het verschil maken.
Een werkplek is vaak de plek waar taal, zelfvertrouwen en perspectief écht samenkomen. Met een taalstage leren nieuwkomers direct de vaktaal binnen uw bedrijf, met begeleiding van gecertificeerde taaldocenten en -coaches.
Zo weet een timmerman precies welke maatvoering u vraagt en snapt een nieuwe horecacollega wat een allergie is. Waar nodig helpen we hen ook met een VCA-certificaat, rijbewijs of branchespecifieke training, zodat ze zelfstandig taken oppakken.
Zo richten we samen een taalstage in
Een taalstage is een langetermijnoplossing voor het tekort aan goed vakpersoneel: niet alleen extra handen, maar collega's die blijven en meegroeien.
- 01
Kennismaking en inventarisatie
We bespreken wat we voor elkaar kunnen betekenen: uw organisatie, de werkzaamheden, taalhindernissen en cultuuruitdagingen.
- 02
Zoeken naar de juiste match
Binnen ons deelnemersbestand zoeken we wie qua werk en sector bij u past. Bij een klik starten we.
- 03
Maatwerk taallessen
We stellen een woordenlijst samen van uw vaktermen en vatten de belangrijkste cao-onderdelen samen. Waar nodig loopt onze taalcoach mee als volwaardige medewerker.
- 04
Begeleiding en certificering
We begeleiden de stage en helpen bij VCA, rijbewijs of een branchetraining, zodat de medewerker zelfstandig kan werken.
- 05
Monitoring en nazorg
We monitoren motivatie, aanwezigheid, mobiliteit en het opvolgen van instructies — met praktische hulpmiddelen zoals instructiekaarten.
Het resultaat? Een medewerker die blijft, groeit en uw bedrijf elke dag sterker maakt.
Klaar om bij te dragen?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.