Taal · Inburgering · Participatie

Taal leren. Meedoen. Je plek vinden.

Nederlands de Baas helpt mensen die nieuw zijn in Nederland om hun weg te vinden: van de eerste woorden Nederlands tot een betekenisvolle plek in de samenleving.

Onze aanpak Voor gemeenten

Lachende jonge vrouw kijkt naar haar telefoon

Maak een keuze:

Voor gemeenten

Een betrouwbare uitvoeringspartner voor inburgering, taal en participatie, met aandacht voor kwaliteit en resultaat.

Ontdek onze aanpak

Voor cursisten

Je bent welkom en wordt serieus genomen. Stap voor stap helpen we je met taal, meedoen en je weg vinden.

Bekijk de trajecten

Voor bedrijven

Geef nieuwkomers een kans op een werkplek. Samen werken we aan een inclusieve arbeidsmarkt in de regio.

Word partner

Onze aanpak

Meer dan een taalschool

Taal is de basis, maar het begin van een groter verhaal. Wij bouwen aan zelfvertrouwen, een netwerk en perspectief op werk via vijf bouwstenen.

Taal

Hierin verschillen we wezenlijk van andere scholen. Omdat taal en participatie bij ons niet los van elkaar staan, weet de docent via de trajectbegeleider precies waar iemand werkt én welke taal nodig is om de functie uit te oefenen en een contract te krijgen of te behouden. We volgen daarom niet standaard de methode uit het boek, maar kijken per individu wat nodig is om succesvol uit te stromen. Loopt iemand stage bij een timmerbedrijf, dan ligt de focus op vaktaal (hamer, spijkers, steiger), veiligheidseisen (VCA) en op spreken en luisteren. Vindt iemand werk als juridisch medewerker, dan ligt de nadruk juist op correct grammaticaal schrijven.

Leefgebieden, cultuur en kennis van de maatschappij

We werken barrières weg die mensen ervaren op de verschillende leefdomeinen. Via gerichte workshops geven we zoveel mogelijk uitleg over hoe dingen in Nederland werken — van wonen, geldzaken en gezondheid tot cultuur, normen en omgangsvormen — om de zelfredzaamheid te vergroten. Een voorbeeld: is iemand voor vervoer afhankelijk van een ander, dan regelen we een fietscursus, leren we de dienstregeling opzoeken en de ov-chipkaart opladen, zodat diegene zelfstandig naar werk kan reizen.

Netwerk

Om succesvol te integreren is het belangrijk om in contact te staan met mensen in je omgeving die je kunnen helpen — bij voorkeur Nederlanders. We helpen mensen contact te leggen en te onderhouden via taalmaatjes, vrijwilligerswerk en ontmoeting. Tijdens de inburgering monitoren we de voortgang hierop en stimuleren we actief het opbouwen van een netwerk. Zo voorkomen we isolement en blijft het netwerk overeind als de inburgering stopt.

Werknemersvaardigheden

De basisvaardigheden om goed te functioneren op een werkplek: op tijd komen, samenwerken, afspraken nakomen en omgaan met feedback. Vaardigheden die op vrijwel elke werkvloer nodig zijn, ongeacht het beroep.

Vakvaardigheden

De vaktaal en praktische vakkennis binnen het beroepsveld dat iemand kiest. Dit leren we het liefst op een echte leerwerkplek, zodat taal en vak hand in hand gaan en iemand inzetbaar wordt in een concrete sector.

De Z-route

Stap voor stap naar meedoen

Voor wie meer tijd en begeleiding nodig heeft, combineren we taal en participatie van begin af aan.

01
Aanmelding
Na aanmelding volgen zo snel mogelijk aparte intakes voor taal én participatie.
02
Start taallessen
De cursist start met taallessen en wordt gekoppeld aan een maatje.
03
Start workshops
Een nulmeting van de zelfredzaamheid en de start van workshops op relevante leefgebieden.
04
Praktijkdiagnose
De inburgeraar wordt gekoppeld aan een lokale werkgever en begeleid tijdens een werkstage.
05
Evaluatie
We evalueren op drie gebieden: taal, zelfredzaamheid en participatie, en bepalen samen de vervolgstap.

Bekijk de volledige Z-route

Onze belofte

Een duurzame plek in de samenleving

Betaald werk is het hoogst haalbare, maar niet voor iedereen weggelegd. Daarom zorgen we voor iedereen voor een blijvende plek in de samenleving — zodat niemand na de inburgering geïsoleerd raakt of het geleerde Nederlands weer verliest.

Lees waar wij voor staan