Voor bedrijven
Samen geven we mensen een kans
Werkgevers spelen een onmisbare rol in geslaagde integratie. Wij begeleiden u daarbij van begin tot eind.
Word partnerStagiairs
Bied een praktijkplek of werkstage
Een werkplek is vaak de plek waar taal, zelfvertrouwen en perspectief écht samenkomen. Als werkgever kunt u daar het verschil maken.
Lees meerSubsidies
Mogelijkheden en regelingen
Het in dienst nemen of begeleiden van nieuwkomers kan met verschillende regelingen ondersteund worden.
Lees meerWerkvloertaal
Taal die past bij uw werkvloer
Wij verzorgen taaltraining gericht op de woorden en situaties die uw medewerkers dagelijks tegenkomen.
Lees meerTaallessen
Taallessen voor uw medewerkers
Investeer in de taalvaardigheid van uw medewerkers met lessen op maat, op locatie of bij ons.
Lees meerWij nemen u de zorgen uit handen
Een nieuwkomer aannemen voelt soms als een risico: taal, cultuur, begeleiding en kosten. Wij nemen die drempels één voor één weg, zodat u zich kunt richten op het werk en het talent.
Taal op de werkvloer
Onze docenten verzorgen vaktaal en werkvloertaal die aansluit op de functie. Zo begrijpen medewerkers instructies, veiligheidsregels en collega’s sneller.
Begeleiding door een jobcoach
Een vaste jobcoach begeleidt de nieuwe medewerker én ondersteunt uw leidinggevenden, zodat de inwerkperiode soepel verloopt.
Cultuur en werknemersvaardigheden
We trainen werknemersvaardigheden en overbruggen cultuurverschillen met interculturele medewerkers en sleutelfiguren.
Financieel risico beperkt
Met proefplaatsing, loonkostensubsidie en de no-riskpolis blijft het financiële risico voor u beperkt. Wij wijzen u de weg in de regelingen.
Leren op de werkvloer
Een werkstage brengt taal en praktijk samen. Onze coaches begeleiden zowel de nieuwkomer als uw team.
Subsidies en regelingen die het makkelijker maken
Er zijn diverse regelingen die het aannemen van een nieuwkomer aantrekkelijk en risicoarm maken. Wij kennen de weg en helpen u bij de aanvraag.
Proefplaatsing
Maximaal twee maanden de kandidaat laten werken met behoud van uitkering, zodat u elkaar leert kennen zonder loonkosten.
Loonkostensubsidie
Compensatie voor verminderde productiviteit, zodat u iemand een eerlijk loon kunt betalen terwijl die zich ontwikkelt.
No-riskpolis
Bij ziekte van de medewerker wordt (een deel van) de loondoorbetaling gecompenseerd, wat het risico verlaagt.
Jobcoachvergoeding
Vergoeding voor begeleiding op de werkvloer, te combineren met onze jobcoaching.
Praktijkleren & SBB
Leerwerkplekken met praktijkverklaringen via erkende leerbedrijven; mogelijk met subsidie praktijkleren.
ESF+ en regionale fondsen
Aanvullende Europese en regionale middelen voor scholing en begeleiding van nieuwkomers.
Welke regelingen precies van toepassing zijn, verschilt per situatie en per gemeente. Wij denken met u mee en helpen bij de aanvraag.
Goed voor mensen, goed voor uw organisatie
Door mee te doen draagt u bij aan een inclusieve arbeidsmarkt én vindt u gemotiveerde nieuwe medewerkers.